新主人翁精神读后感_读后感

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新主人翁精神读后感

首页:励志名言栏目:读后感时间:2016-07-29 手机版

新主人翁精神读后感(一)

在寒假里读了高贤峰的《新主人翁精神》,感受颇深。书中几个人物的命运向我们揭示了:有主人翁精神的人,职业生涯的成功就有了基本的保证;没有主人翁精神的人,职业生涯的发展就缺少根基。时代呼唤主人翁精神,我们更要发挥它!

一、认同的观点

1、职业成功者成功的规律是以主人翁的心态从事岗位工作:全心投入、自我管理,主宰命运,主动积极,具有主人翁精神。

2、即便是打工的首先也是为自己打工;以主人翁的心态工作,不仅仅是为公司,也是为了自己的发展。

3、努力去做一名主人翁,这不但是给企业一个发展的机会,更是给自己一个成功的机会!

二、联系实际

自己在工作中也或多或少的存有打工者心态,觉得很多事又不是自己一个人的事,别人都不关心,自己也没什么好关心的。其实这是不把自己当学校的主人,缺少主人翁精神,缺少责任感。工作总是被动接受,不主动要求。比如写教学反思,学校要求几篇就写几篇,把它当做是任务应付了事,有时还抱怨干嘛要写那么多,殊不知这是自己提高教学最好的方法。有时也觉得自己有点像差不多先生:拖延、拖拉、应付、浮躁、得过且过……需知学校要想有长久的发展,就需要每个人发挥主人翁精神,参与建设与管理,学校才能走的稳,走的远。

三、重构

读了本书我知道做好本职工作,不仅对学校有贡献,有利于学校的发展,更有利于个人知识、经验、技能的积累和丰富,有利于个人职业素质的完善和职业生涯的发展。工作做的越多,积累的经验越多,敢于迎接新挑战的信心和能力越强,发展的空间和机会越大。这对于每一个积极要求进步和发展的人来说都是必须经历的事情,我们为什么还要斤斤计较、拈轻怕重呢?所以,我们对待工作应该换一个角度进行思维,应该把它当作个人成长进步的阶梯,而不是负担,多做好一件工作,就多上一个台阶,离成功的目标就更近一点。努力做一名主人翁,这不但是给学校一个发展的机会,更是给自己一个成功的机会!


新主人翁精神读后感(二)

“主人翁精神”并不是个新词汇,也不是个新说法,相反,工作生活中常会挂在嘴边。但正如书中所说,公司是老板的,我只是个打工者,怎么可能产生“主人翁精神”呢?这是很多人的困惑。而岗位股份制公司理论却很好地回答了这个问题。投入必然要求回报。老板和员工只是投入不一样,要求的回报也不一样,从某种意义上说,既然有了资本的投入,那你就蕅ian.g啥褪侵魅恕?戳恕缎轮魅宋叹瘛啡梦疑羁烫寤岬皆惫さ闹魅宋叹裨谄笠岛脱7⒄怪械闹匾院突浴J橹屑父鋈宋锏拿讼蛭颐墙沂荆河兄魅宋叹竦娜耍耙瞪牡某晒陀辛嘶镜谋Vぃ幻挥兄魅宋叹竦娜耍耙瞪牡姆⒄咕腿鄙倭烁J贝艋街魅宋叹瘢颐歉⒒铀

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