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“三无生”如何成功逆袭
“三无生”如何成功逆袭
文/鲍金勇
“三无”学生，即“无社会实践经历、无学生干部经历、无学习奖项获得”的学生，毕业求职前，他们似乎更期待老师给他们指条明路。其实，如果能适时转变，“三无”学生照样可以逆转劣势，拿到想要的offer。
HR会选择谁？
“没有实习过，没有当过学生干部，没有拿过奖学金，我还能找到工作吗？”大三的学生提出这样的问题，的确是自己着急也让别人着急。因为社会上充满着这样的信息——企业招聘应届生喜欢211和985大学的学生，喜欢获得过奖学金或者学校其他奖项的学生，喜欢有过学生干部经验的学生，等等。
以上的这些要求，其实就是用人单位在招聘时减少他们的风险，因为“名校、英语四六级、专业成绩排名、获奖证书，甚至政治面貌和性别”等关键词一定程度上反映了一定的事实和结果，那就是这个人在学习方面不会太差，也有一定的努力。除了这样的过往经历来考察应聘者现有的能力外，这样的方式会减少筛选的工作量，尤其使用名校关键词，就更快了，毕竟这些学校是少数，“211工程”院校只占全国高校总数6%。
这让我想起当年在一个校园招聘活动中一个HR对我说的话，她说：“我胵ian.g驹谡衅副弦瞪保郧阆蛴诔杉ê玫难杂诔杉ㄒ话慊虿畹难颐羌倩峥悸恰Ｎ业挠萌吮曜季褪亲⒅匮拇葱履芰驮傺澳芰σ约俺钥嗑匆稻瘢杉ê玫难蛐聿灰欢ň弑刚庑┧刂剩杉ú缓玫难弑刚庑┧刂实母怕士隙ǖ陀谇罢摺
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